你好。怀孕期间，不同意调岗，被迫离职公司如何赔偿
更新时间：2024-06-05 12:28:04人浏览
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你好。怀孕期间，不同意调岗，被迫离职公司如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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怀孕期间不同意调岗被迫离职，公司应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司需按每满一年支付一个月工资标准支付补偿，同时赔偿孕期、产期及哺乳期应得工资。如不及时处理，可能面临法律纠纷和更大赔偿。
2024-06-05 12:25:47
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您好，常见的处理方式包括协商解决和申请劳动仲裁。您可以先尝试与公司协商，若无法达成一致，再向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-06-05 12:26:06
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您好，不同意调岗被迫离职，可要求赔偿。具体操作：1. 保留证据，如调岗通知、离职证明等；2. 与公司协商，要求支付经济补偿和孕期等工资；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-06-05 12:28:04
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