保安,48岁,上下班期间突发脑梗属于工伤吗?
更新时间:2024-06-05 11:54:06人浏览
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保安,48岁,上下班期间突发脑梗属于工伤吗
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保安上下班期间突发脑梗是否算工伤,需视具体情况而定。如果是工作紧张造成的,可算工伤,公司需负责救治。但若是自身原因导致的正常突发疾病,则不被视为工伤,除非是职业病或在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。依据《工伤保险条例》第十五条。
2024-06-05 11:51:49
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针对保安突发脑梗的情况,常见的处理方式包括申请工伤认定和寻求医疗救治。具体选择哪种方式需根据实际情况判断,如确因工作原因导致,应及时申请工伤认定以保障权益;同时,不论是否工伤,都应立即就医以确保生命安全。
2024-06-05 11:52:04
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突发脑梗是否工伤视情况而定。若因工作紧张造成,可申请工伤认定,公司需救治;若是自身原因,则不被视为工伤,除非是职业病或突发疾病死亡等情形。处理方式包括申请工伤认定、寻求医疗救治等,具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
2024-06-05 11:54:06
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