劳动合同不合规问题?
更新时间：2024-06-05 11:20:22人浏览
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劳动合同不合规通常指劳动合同内容或形式不符合《劳动合同法》的规定。例如，合同内容违反法律、行政法规的强制性规定，用人单位免除自身法定责任或排除劳动者权利，以及以欺诈、胁迫手段订立合同等。这些情况下，劳动合同可能被视为无效或部分无效。
2024-06-05 11:18:02
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若劳动合同不合规，劳动者可首先与用人单位协商修改。协商无果时，劳动者可向劳动争议仲裁机构或人民法院申请确认合同无效或部分无效，并主张相应权益。同时，劳动者应保留相关证据，如合同文本、工资条等，以备维权之需。
2024-06-05 11:18:07
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劳动合同不合规时，劳动者有权单方面解除劳动合同。但需注意，劳动者在解除前应确保已收集足够的证据证明合同不合规，并遵循法定程序进行解除，以避免可能的法律风险。
2024-06-05 11:20:22
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