员工医疗期内工资基数怎么界定？
更新时间：2024-06-05 09:52:04人浏览
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员工医疗期内工资基数怎么界定？
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员工医疗期内工资基数根据工作时间确定。满12个月以月平均工资为基数，未满则按实际月平均工资计算，未满1个月按约定月工资计算。依据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位需按月支付。
2024-06-05 09:49:57
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员工医疗期内工资基数界定，通常依据员工实际工作时间和劳动合同约定。如已工作满12个月，则按月平均工资计算；未满则根据实际情况调整。选择合适的计算方式，需综合考虑员工工龄、合同条款及单位规章制度。
2024-06-05 09:50:20
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医疗期工资基数根据工作时长定。满12个月按月平均工资算；未满12个月按实际月平均工资算；未满1个月按劳动合同约定月工资算。需确保计算准确，保障员工权益。
2024-06-05 09:52:04
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