派遣劳务关系中，劳动者因病死亡的赔偿事宜
更新时间：2024-06-05 09:50:19人浏览
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派遣劳务关系中，劳动者因病死亡的赔偿事宜
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派遣劳务关系中，劳动者因病死亡视同工伤，依据《工伤保险条例》进行赔偿。如派遣单位不及时处理，可能面临法律责任，同时影响劳动者家属的合法权益。
2024-06-05 09:47:45
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针对派遣劳务关系中劳动者因病死亡的情况，常见的处理方式包括与派遣单位协商赔偿、申请工伤认定并寻求法律途径解决。选择不同处理方式需考虑赔偿效率、法律保障及实际情况。
2024-06-05 09:48:06
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派遣劳务工因病死亡，视同工伤。具体操作：1. 及时与派遣单位沟通，提出赔偿要求；2. 准备相关证据，申请工伤认定；3. 如派遣单位不配合，可通过法律途径维权，包括劳动仲裁或法院诉讼。
2024-06-05 09:50:19
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