公司没有签正规的劳动合同，但是现在没有被辞退，可以告公司获得赔偿吗公司也没交社保说补贴500?
更新时间：2024-06-05 03:56:05人浏览
问题描述：
您好请问一下公司没有签正规的劳动合同，但是现在没有被辞退，可以告公司获得赔偿吗公司也没交社保说补贴500
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以告公司获得赔偿。公司未签正规劳动合同且未缴纳社保，已违反《中华人民共和国社会保险法》规定，您有权要求公司补缴社保并支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不配合，可申请劳动仲裁维护自身权益。
2024-06-05 03:53:51
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针对公司未签劳动合同和未交社保问题，常见的处理方式包括：与公司协商补缴社保和签订劳动合同、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑时间成本、证据充分性、个人意愿等因素，选择最适合自己的解决方案。
2024-06-05 03:54:05
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可以告。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等证明劳动关系；2. 向公司提出补缴社保和签订劳动合同的要求；3. 如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 在仲裁过程中，充分阐述自己的诉求和理由，争取合法权益；5. 如对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
2024-06-05 03:56:05
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