如果员工不同意调岗，是否可以进行劳动仲裁？
更新时间：2024-06-05 03:04:04人浏览
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您好，我想问一下，如果员工不同意调岗，是否可以进行劳动仲裁？
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法律分析：不同意调岗属于劳动合同纠纷，属于劳动仲裁的范围，可以申请劳动仲裁进行解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-06-05 03:03:58
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你好，你现在是否影响本职工作，若不影响单位调岗需与你协商，若你不同意单位强行给你调岗，你可以通过仲裁维护你权益
2024-06-05 02:51:29
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