3月份所有的假期都是年假休息。我必须先用年假和调整假期来抵消。是否符合相关法律法规
更新时间:2024-06-04 23:23:57人浏览
问题描述:
咨询:我3月18日因病在家休息,3月份所有的假期都是年假休息。截至3月底,我的年假还剩9天。4月份打算申请病假,但单位告诉我,我必须先用年假和调整假期来抵消。抵消后,我可以申请疾病。这是否符合相关法律法规,请回复,谢谢
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病假期间法定假日是否顺延,我国没有明确的法律,法规规定。在实践中,一般来说,病假的第一天或最后一天是法定假日,两个假期必须一起休息,但病假期间遇到法定假期时,病假应包括法定假期和公共假日,不得顺延。因为病假是根据员工的申请休息的,员工可以完全提前申请或延期申请,实现病假和法定假日一起休息的目的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
2024-06-04 23:23:57
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