发生工伤没签劳动合同怎么办
更新时间:2024-06-04 19:12:07人浏览
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发生工伤没签劳动合同怎么办
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发生工伤未签劳动合同,应由用人单位在30日内申请工伤认定。如单位未申请,工伤职工或其亲属可在1年内直接向社保行政部门申请。依据《工伤保险条例》及《社会保险法》,单位未缴纳工伤保险费需支付工伤保险待遇。
2024-06-04 19:10:17
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工伤未签劳动合同,应首先申请工伤认定,可通过单位申请或自行申请。选择申请方式时,需考虑单位是否配合及申请时限,确保权益得到及时保障。
2024-06-04 19:10:24
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工伤未签合同,应先申请工伤认定。若单位在30日内未申请,职工或其亲属可在1年内申请。认定后,单位需按规定支付工伤保险待遇。如单位不支付,可由工伤保险基金先行支付,再由单位偿还。
2024-06-04 19:12:07
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