新《劳动法》对合同到期时的补偿问题是否有所规定？
更新时间：2024-06-04 18:22:05人浏览
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新《劳动法》对合同到期时的补偿问题是否有所规定？
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《劳动合同法》对合同到期补偿有规定。劳动合同到期后，除非用人单位维持或提高条件续订合同，否则应向劳动者支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。
2024-06-04 18:20:10
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合同到期时，常见的处理方式包括续签合同或支付经济补偿。选择哪种方式取决于双方意愿和条件，若用人单位不续签或降低条件续签，则需支付经济补偿。
2024-06-04 18:20:28
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是的，《劳动合同法》有规定。合同到期时，若用人单位维持或提高条件续签而劳动者拒绝，则无需补偿；若用人单位不续签或降低条件续签，则需按年限支付经济补偿，月工资以解除前12个月平均工资为准。
2024-06-04 18:22:05
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