我们公司从去年10月份不生产,公司未通知员工停工,员工未打卡,这期间工资应该怎么算
更新时间:2024-06-04 18:01:07人浏览
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您好,我们公司从去年10月份不生产,公司未通知员工停工,员工未打卡,这期间工资应该怎么算
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公司停工未通知员工,员工未打卡,工资计算需依据具体情况。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十二条,停工在一个工资支付周期内,公司应按劳动合同规定支付工资。超出一个周期,若员工提供正常劳动,工资不低于当地最低工资标准;未提供劳动,公司应发放生活费。
2024-06-04 17:57:59
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针对公司停工工资计算问题,常见处理方式包括按劳动合同规定支付、支付最低工资或发放生活费。具体选择哪种方式需结合员工是否提供正常劳动、停工时长等因素综合判断,并确保符合《中华人民共和国工资支付暂行规定》的要求。
2024-06-04 17:58:05
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公司停工工资计算复杂,需分情况处理。若停工在一个工资支付周期内,按劳动合同支付工资;超出一个周期,员工提供劳动则支付不低于最低工资,未提供则发放生活费。操作时需遵循《中华人民共和国工资支付暂行规定》。
2024-06-04 18:01:07
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