没有签合同的情况下离职需要提前多久说
更新时间：2024-06-04 17:44:03人浏览
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没有签合同的情况下离职需要提前多久说
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没有签劳动合同离职，通常需要提前三十天通知单位。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内则需提前三日。若遇特殊情况，如用人单位存在违法行为，劳动者可单方面解除劳动关系并要求经济补偿。
2024-06-04 17:42:00
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没签劳动合同时，离职一般应提前三十天通知。选择处理方式时，若单位无违法行为，可书面通知并等待期满；若单位有违法行为如暴力威胁等，可立即解除劳动关系并寻求法律帮助。
2024-06-04 17:42:07
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通常提前三十天通知。具体操作：1. 书面通知用人单位，表达离职意愿；2. 等待三十天期满，正式离职；3. 如遇用人单位违法情况，可立即解除劳动关系并要求经济补偿。
2024-06-04 17:44:03
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