公司搬走没有提前一个月通知
更新时间：2024-06-04 16:04:07人浏览
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公司搬走没有提前一个月通知
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果公司搬迁未提前通知员工，员工可以根据《劳动合同法》第四十条的规定，要求公司支付一个月的工资作为赔偿。因为该条款规定，当劳动合同无法履行时，用人单位应提前30天书面通知或支付一个月工资后解除合同。因此，员工有权要求公司支付相应的赔偿。
2024-06-04 16:02:19
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员工因公司搬迁而不愿继续工作时，首先应与用人单位协商。若协商无果，员工可要求公司提前30天书面通知或支付一个月工资解除合同。员工应保留相关证据，如沟通记录、合同等，以备后续可能的法律纠纷。
2024-06-04 16:02:37
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公司搬迁后，员工并非必须接受新的工作地点。员工有权根据劳动合同约定和自身情况，选择是否继续履行合同。若员工不愿接受新地点，可与公司协商解除合同或要求支付一个月工资作为赔偿。
2024-06-04 16:04:07
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