试用期内未签订劳动合同应如何处理
更新时间：2024-06-04 15:44:03人浏览
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试用期内未签订劳动合同应如何处理
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试用期内未签订劳动合同，应尽快与用人单位协商签订。如协商不成，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。未及时处理可能导致劳动关系不明确，影响劳动者权益。
2024-06-04 15:42:02
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试用期内未签劳动合同，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本及证据充分性，通常先协商，不成再逐步采取法律手段。
2024-06-04 15:42:06
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未签劳动合同，及时协商签订。如无果，可申请调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁不服可起诉。注意保留证据，确保自身权益不受侵害。
2024-06-04 15:44:03
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