工资。被拖欠工资
更新时间：2024-06-04 15:06:05人浏览
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工资。被拖欠工资
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除了投诉和仲裁，劳动者在面临拖欠工资问题时，还可以考虑通过法律途径解决。具体来说，劳动者可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。此外，劳动者还可以寻求法律援助，获得专业的法律帮助和支持。在处理此类问题时，劳动者应确保保存好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
2024-06-04 15:03:43
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如果选择仲裁，劳动者需准备以下材料：1)身份证明，如身份证或护照；2)劳动合同或工作证明，证明与用人单位的劳动关系；3)工资支付记录或工资条，证明工资被拖欠；4)其他相关证据，如加班记录、考勤表等。准备好这些材料有助于劳动者在仲裁过程中维护自己的权益。
2024-06-04 15:04:05
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劳动者在申请仲裁时，需注意时效问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若因主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议，劳动者申请仲裁不受时效限制，但劳动关系终止后，应在一年内提出。
2024-06-04 15:06:05
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