旷工三天是否构成解除劳动合同的法定条件
更新时间：2024-06-04 15:02:08人浏览
问题描述：
旷工三天是否构成解除劳动合同的法定条件
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助58581人 · 响应时间 平均2分钟内
旷工三天是否构成解除劳动合同条件，需视企业规章制度而定。若企业合法规定旷工三天为严重违规，可依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。未及时处理可能导致劳动关系不明确，产生纠纷。
2024-06-04 15:00:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159982人 · 响应时间 平均3分钟内
旷工三天是否解除劳动合同，要看企业规定。若规定合法且明确旷工三天为严重违规，可解除合同。若无此规定，需通过其他合法途径处理，如协商解除或依据其他违规条款。
2024-06-04 15:00:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助108112人 · 响应时间 平均5分钟内
视企业规定而定。若规定合法且明确，可解除合同；若无规定或规定不合法，需寻求其他处理方式，如警告、罚款或协商解除等，确保处理合法合规，避免劳动纠纷。
2024-06-04 15:02:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工旷工达到一定程度时，公司可以根据规章制度进行解除合同的决定。这一决定需要考虑员工行为的严重性、公司的相关规定以及可能的法律风险。具体来说，应首先查看公司的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于旷工多少天可以解除劳动合同，这并没有一个统一的标准，因为具体的天数可能因公司的规章制度、劳动合同约定以及当地的法律法规而有所不同。一般来说，如果劳动者连续旷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除合同前十二个月的月平均工资
劳动者解除合同前十二个月的月平均工资《劳动合同法》与2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定均规定应当支付经济补偿金的情况，且劳动者的月平均工资不高于上年
解除劳动合同
人浏览
离职后，一般三十天可解除劳动合同。依据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位即可解除。如不及时处理，可能影响离职手续和权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除和终止
劳动合同解除和终止劳动合同解除和终止一、劳动合同的解除①劳动合同的合意解除经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除②劳动者提前通知解除劳动者解除劳动合同，应当
劳动合同知识
人浏览
员工旷工可解除合同。具体操作：1.查看公司规章制度，确定旷工天数；2.收集员工旷工证据；3.依据《劳动合同法》第三十九条，发出解除合同通知；4.办理离职手续，确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工离职的常见处理方式包括解除劳动合同和给予违纪处理。具体选择哪种方式需考虑单位规章制度、劳动者行为严重程度及是否达到解雇标准。如旷工未达解雇标准，可给予违纪处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷解决步骤
劳动合同纠纷不能一开始就起诉。应该按如下步骤进行：一、如果企业有劳动争议调解委员会，首先申请劳动争议调节委员会调解（也可以不走这一步）；二、向当地劳动和社会保障
合同纠纷
人浏览
被公司以旷工为理由解除劳动合同，如认为公司的行为不合法或不合理，可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司进行协商，了解解除劳动合同的具体原因和依据；其次，如协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好！需要根据单位的制度来处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
员工旷工严重的或造成重大损失的，单位是可以解除劳动合同的。勤勉义务是每一位劳动者都应当遵守守的职业准则，不管单位的规章制度是否有规定，员工旷工给单位带来重大损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
旷工解除劳动合同程序是：1、用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见；2、工会提出意见；3、用人单位研究工会的意见，作出处理意见，并将处理结果书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询