我是一名离职员工,原公司涉嫌违法
更新时间:2024-06-04 14:57:39人浏览
问题描述:
我是一名离职员工,原公司涉嫌违法,我被经侦叫去配合调查
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议回去配合调查!!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:需要看情况,劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话,是不受理的。出现劳动纠纷的时候,当事人报警警察是不会受理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果经侦传唤建议配合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工频繁应聘离职告企业违法用工
自称“维权狂人”的方某是浙江省宁波市家喻户晓的“知名人士”:3年来,方某在11家单位工作过,打了11场劳动争议官司,大部分纠纷都是在他进用人单位不到3个月的时间
劳动仲裁法解读
人浏览
建议回去配合调查!!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:需要看情况,劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话,是不受理的。出现劳动纠纷的时候,当事人报警警察是不会受理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违反公司规定被解雇,员工败诉
俗话说,没有规矩,不成方圆。无论是什么人、做什么事都应当循规蹈矩,按章办事,否则,只会自食苦果。1月20日,家住浙江镇海的余先生就因为违反公司规章制度被开除,诉
解雇辞退
人浏览
你好,如果经侦传唤建议配合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问具体是什么的情节
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工如果不是因为自身原因而辞职的,不要赔偿。如果公司违法规定解除或终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿标准:劳动者在本单位工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被违法辞退的,要求公司按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿,即员工在公司每工作一年,可以要求其赔偿二个月的工资;六个月以上不到一年的,要求其赔偿二个月的工资;不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被违法辞退的,要求公司按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿,即员工在公司每工作一年,可以要求其赔偿二个月的工资;六个月以上不到一年的,要求其赔偿二个月的工资;不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询