劳动法规对劳动者试用期工资的具体规定是怎样的
更新时间：2024-06-04 14:40:26人浏览
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劳动法规对劳动者试用期工资的具体规定是怎样的
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试用期工资不得低于正式员工的80%，且不低于单位最低工资标准。依据《劳动合同法》第二十条，试用期工资受法律保护，低于规定标准可能面临法律纠纷和赔偿风险。
2024-06-04 14:37:45
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试用期工资应依法确定，通常按照劳动合同约定或单位规定处理。选择处理方式时，需确保符合《劳动合同法》规定，保障劳动者权益，避免法律纠纷。
2024-06-04 14:38:04
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试用期工资有法定标准。根据劳动合同约定和实际出勤计算，不低于正式员工的80%，且不低于单位最低工资。若违反规定，劳动者有权维权。
2024-06-04 14:40:26
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