单位没有给工人交社保，刚到退休受了工伤，单位要支付一次性就业补助金吗和一次性医疗补助金吗
更新时间：2024-06-04 13:10:18人浏览
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单位没有给工人交社保，刚到退休受了工伤，单位要支付一次性就业补助金吗和一次性医疗补助金吗
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单位未交社保，需支付一次性补助金。根据相关法律法规，单位未为员工缴纳社保，员工发生工伤时，单位应承担相应责任，包括支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。如不及时处理，单位可能面临法律纠纷和赔偿风险。
2024-06-04 13:07:52
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单位未交社保导致工伤，员工可申请仲裁要求支付一次性补助金，或寻求法律援助维护自身权益。选择处理方式时应考虑实际情况，如单位态度、证据充分性等，以选择最有效的方式。
2024-06-04 13:08:04
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是的，单位需支付一次性补助金。如单位拒绝支付，员工可向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付相应补助金。同时，员工应保留相关证据，如工伤认定书、医疗费用发票等，以便在仲裁过程中证明自己的权益。
2024-06-04 13:10:18
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