公司罚款问题，工资2000多一点，罚款2000多。没钱
更新时间：2024-06-04 13:02:07人浏览
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公司罚款问题，工资2000多一点，罚款2000多。没钱
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公司罚款超过员工工资20%是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位在劳动者因重大过失或主观故意造成直接经济损失时，可以要求劳动者赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，则应按最低工资标准支付。因此，公司罚款超过员工工资20%违反了法律规定。
2024-06-04 13:00:41
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如果公司强制罚款，员工可以采取以下措施：首先，与公司沟通，了解罚款原因和依据，并要求公司提供相关证据。其次，如认为罚款不合理或违法，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保留相关证据，如工资条、罚款通知等，以备维权之需。
2024-06-04 13:00:56
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员工因公司罚款导致生活困难，可以寻求以下法律途径帮助：首先，向劳动监察部门投诉，要求公司纠正违法行为并支付应得工资。其次，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，也可以向工会或法律援助机构寻求帮助，获取法律咨询和援助。
2024-06-04 13:02:07
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