我提出辞职公司说试用期离职,按约定基本工资的80%支付是合法的吗?

更新时间:2024-06-04 12:52:06人浏览
问题描述:
试用期不到一个月,我提出辞职公司说试用期离职,按约定基本工资的80%支付是合法的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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1、试用期内的辞职工资一般是在办理离职手续交接的时候由用人单位一并计算发放的。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。2、法律依据:根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-06-04 12:51:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助72088人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
2024-06-04 12:33:35
平台特邀律师 咨询我
已帮助58878人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
2024-06-04 12:52:06
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