您好，哺乳期被公司辞退，应该有什么补偿
更新时间：2024-06-04 11:36:05人浏览
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您好，哺乳期被公司辞退，应该有什么补偿
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哺乳期被公司辞退，应获得二倍经济补偿。依据《劳动合同法》第四十二条、第四十七条和第八十七条，哺乳期女职工被辞退属违法，单位需按工作年限支付二倍赔偿金。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
2024-06-04 11:33:40
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哺乳期被辞退，可要求公司支付二倍经济补偿或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应先与公司协商，协商不成再考虑法律途径，以维护自身合法权益。
2024-06-04 11:34:04
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哺乳期被辞退应获赔偿。具体操作：1. 与公司协商，要求支付二倍经济补偿；2. 协商不成，向劳动仲裁机构提起仲裁，提交相关证据；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-06-04 11:36:05
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