老板不批准,说旷工一天扣300是违法的
更新时间:2024-06-04 11:12:09人浏览
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请假一天,老板不批准,说旷工一天扣300是违法的
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法律分析:如果劳动者请事假,用人单位不批准,劳动者旷工不上班,用人单位算劳动者旷工是合法的;如果劳动者是病假,并且有医院的病历以及住院证明,如果用人单位算劳动者旷工,则是一种违法法行为。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
2024-06-04 11:11:46
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您好,违法的,旷工只能扣当天工资。你可以计算下实际工作时间,如果到时候工资没发够的,可以申请劳动仲裁解决。
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您好,这种情况,建议收集好所有相关证据,直接举报
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您好,您可以向劳动监察大队投诉。
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旷工一天扣三天工资是不合法的,只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动者的旷工行为,可以通过行政处罚等方式进行处罚,对员工进行处罚,或者以影响绩效的方式来减少
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涉嫌违法 建议矜持自己的观点 依法维权
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