公司搬迁员工不跟谁去要赔多少钱
更新时间:2024-06-04 10:40:39人浏览
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公司搬迁员工不跟谁去要赔多少钱
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公司搬迁员工不跟过去,赔偿标准依据工作年限,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。依据《中华人民共和国劳动法》规定,若因客观情况变化无法履行原合同且协商无果,公司可解除合同并支付补偿金。若不及时处理,可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
2024-06-04 10:37:54
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公司搬迁员工不跟去,常见的处理方式包括支付经济补偿金或与员工协商调整工作岗位。选择哪种方式需考虑员工意愿、公司实际情况及法律法规要求,确保合法合规并维护双方权益。
2024-06-04 10:38:05
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公司搬迁员工不跟去,应支付补偿金。具体操作为:1. 根据员工工作年限计算补偿金;2. 与员工协商确认补偿金数额;3. 签订解除劳动合同协议并支付补偿金。若员工同意调整岗位,则双方协商并签订新劳动合同。
2024-06-04 10:40:39
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