劳动合同期满自行不续签的，是否享有补偿金？
更新时间：2024-06-04 10:06:08人浏览
问题描述：
劳动合同期满自行不续签的，是否享有补偿金？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167134人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同期满不续签，补偿金视情况而定。如果是用人单位不续签，应支付经济补偿金。劳动者不续签，除非新合同条件降低，否则无补偿。依据《民法典》规定，不履行合同义务需承担违约责任。
2024-06-04 10:03:58
咨询我
已帮助59949人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同期满不续签，处理方式依情况选择。如果是用人单位不续签，劳动者可要求支付经济补偿金。如果是劳动者不续签，一般无补偿，除非新合同条件降低。
2024-06-04 10:04:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55947人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同期满不续签情况复杂。用人单位不续签需支付补偿金。劳动者不续签，通常无补偿，但如新合同条件降低则可要求补偿。具体处理方式需根据实际情况判断选择。
2024-06-04 10:06:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，如果单位不续签合同，需要进行经济补偿。依据法律规定，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，6个月以上不满1年的，按1年计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工作一年就是一个月工资的经济补偿金，工作两年就是两个月工资的赔偿，6个月以上的按照一年计算，也就是一个月的工资赔偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在劳动合同到期后不续签，劳动者有经济补偿；但劳动者在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形下拒绝续签的，或者主动提出不续签的，没有经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期补偿金如何计算方法
根据我国劳动合同当中的相关内容，我们可以知道，如果合同到期后不进行续签的时候，它是需要根据实际日期来进行计算经济补偿金，具体应该如何进行计算呢？接下来法律快车小
劳动合同法规
人浏览
合同期满不续签，如果是因用人单位的原因而不续签，例如单位降低劳动合同的约定条件的，单位要给劳动者经济补偿；如果是因劳动者个人的原因决定不续签的，单位不需要给劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期时，劳动者不续签的，一般没有补偿；但如果是因公司降低劳动合同的约定条件导致的，则有补偿。劳动者每在公司工作满一年，公司应当支付其一个月工资的补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未到期解除劳动合同的补偿金吗
对于一些企业可能会解除未到期的劳动者，对于这样的情形可以根据实际情况支付经济补偿金额，那么对于我国的劳动合同，它的补偿金额标准是什么？接下来法律快车小编为大家整
经济补偿金
人浏览
劳动合同变更有补偿的情形如下:第一种情形:法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。第二种情形:在劳动者不符合《劳动合同法》第39条、第40条规定的用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签是否进行经济补偿需要分情况：1、用人单位维持或者提高劳动合同待遇续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有补偿；2、用人单位不续签或者降低劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果劳动合同到期的，双方当事人可以协商确定劳动合同的续签，如果用人单位不续签劳动合同的话，是需要给予相应的经济补偿金的。如果劳动者不续签的，特殊情况用人单位是需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
用人单位在劳动合同到期后不续签，劳动者有经济补偿；但劳动者在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形下拒绝续签的，或者主动提出不续签的，没有经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果用人单位未续签劳动合同，劳动者一般不可以要求双倍赔偿，但是可以要求用人单位向其支付经济补偿；如果用人单位违法与劳动者解约或者终止劳动合同，劳动者才可以要求按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
