你好，用人单位未与员工签订劳动合同，半年内辞退员工如何劳动仲裁？
更新时间：2024-06-04 09:54:05人浏览
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你好，用人单位未与员工签订劳动合同，半年内辞退员工如何劳动仲裁？
3位律师解答
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您好，用人单位未签劳动合同且半年内辞退员工，员工有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除等发生的争议，适用劳动仲裁。未及时处理可能导致员工权益受损。
2024-06-04 09:51:51
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针对未签劳动合同被辞退的情况，员工可以选择申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑自身证据充分性、争议金额大小以及个人时间精力等因素，以选择最适合自己的处理方式。
2024-06-04 09:52:05
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可以申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.向劳动仲裁机构提交申请书及相关证据；3.等待仲裁机构受理并安排庭审；4.参加庭审，陈述事实及理由；5.等待仲裁结果，如有不服可依法提起诉讼。
2024-06-04 09:54:05
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