我在饭店上班,没签合同要当天离职
更新时间:2024-06-04 09:20:22人浏览
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我在饭店上班,没签合同要当天离职
3位律师解答
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如果您在饭店上班且未签订劳动合同,当天离职的合法性取决于具体情况。根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同属于违法行为,但您仍有权要求结清工资。如需进一步了解离职的合法性,建议咨询劳动仲裁机构或律师。
2024-06-04 09:17:53
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如果饭店未与您签订劳动合同,您可以采取以下措施维护权益:首先,要求饭店支付应得的工资;其次,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求饭店支付双倍工资;最后,如仲裁无果,可向法院提起诉讼。
2024-06-04 09:18:05
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已帮助107452人 · 响应时间 平均2分钟内
如果饭店拒绝支付您应得的工资,您可以先尝试与饭店协商解决。若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉举报,要求他们介入调查并处理。同时,您也可以收集相关证据,如工作记录、工资条等,以备日后维权之需。
2024-06-04 09:20:22
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