试用期工伤应如何获得补偿
更新时间：2024-06-04 09:10:35人浏览
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试用期工伤应如何获得补偿
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试用期工伤可获得多项补偿，包括医疗费用、伙食补助、交通食宿费等。依据《工伤保险条例》，单位需支付原工资福利，停工留薪期一般不超12个月，情况特殊可适当延长。如不及时处理，可能影响工伤认定和补偿的及时性。
2024-06-04 09:07:51
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试用期工伤可通过申报工伤认定、劳动能力鉴定等程序来获得相应补偿。选择处理方式时应考虑伤情严重程度、治疗周期等因素，并咨询专业律师以确保权益得到最大化保障。
2024-06-04 09:08:05
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试用期工伤应获全补偿。具体操作：1. 及时申报工伤认定；2. 进行劳动能力鉴定；3. 根据鉴定结果申请相应补偿，如医疗费、伤残补助等；4. 如单位不支付补偿，可通过法律途径维权。
2024-06-04 09:10:35
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