单位员工打架报警，单位该怎么办？
更新时间：2024-06-04 06:38:05人浏览
问题描述：
单位员工打架报警，单位该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114804人 · 响应时间 平均4分钟内
单位职工打架的，需要及时报案，如果构成犯罪的，由公安机关追究刑事责任。法律依据：《治安管理处罚法》，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2024-06-04 06:37:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位职工打架的，需要及时报案，如果构成犯罪的，由公安机关追究刑事责任。法律依据：《治安管理处罚法》，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位职工打架的，需要及时报案，如果构成犯罪的，由公安机关追究刑事责任。法律依据：《治安管理处罚法》，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照单位规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位职工打架的，可以由公司领导或者同事调解；构成犯罪的，由公安机关追究刑事责任，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位职工打架与普通的的打架斗殴事件处理方式一样，会进行一定的经济惩处以及拘留，根据治安管理处罚法，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司员工打架受伤的处理办法：首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解，经调解未达成协议或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果不严重的话，建议内部调解，如果情况严重，建议报警处理！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
1、打架斗殴双方都有责任对方轻伤的处理方式为：打架双方都是轻微受伤的，可以通过调解处理，调解后，可以双方都不追究刑事责任。调解不成的，由公安机关追究双方的刑事责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
法律分析：对司法鉴定有异议的重新鉴定方法：1、写出重新鉴定申请；2、将写好的重新鉴定申请书交给办案机关；3、一般的鉴定申请的提交期限为举证期间之内，但符合重新鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
签了谅解书也还可以上诉到法院的，签了谅解书并不代表着诉讼权的丧失，谅解书只是可以申请减轻处罚。如被害人及其法定代理人不服，有权请求人民检察院提出抗诉。谅解书只是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
需要视情况而定。1、如果是因为酒店的设施等不安全导致的，酒店需要承担相应的责任。2、如果是客人自己不小心造成的，原则上酒店无责任。3、如果双方都有过错的，按过错
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
