用人单位未签订劳动合同可能承担的法律责任
更新时间：2024-06-04 04:58:04人浏览
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用人单位未签订劳动合同可能承担的法律责任
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位未签订劳动合同，需支付二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超过一个月未与劳动者签订书面合同，或应签无固定期限合同而未签，均应支付二倍工资。
2024-06-04 04:55:46
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用人单位未签劳动合同，应尽快补签或支付二倍工资。选择补签可避免违法风险，维持劳动关系稳定；选择支付二倍工资则须承担额外经济成本，但可避免法律纠纷。
2024-06-04 04:56:05
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未签劳动合同应补签或赔偿。补签需双方协商一致，明确合同期限、待遇等条款；赔偿则按《劳动合同法》第八十二条，支付二倍工资。根据具体情况选择合适方式。
2024-06-04 04:58:04
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