1995年1月1日《劳动法》颁布实施前，如何计算16岁以下参加工作的工龄？
更新时间：2024-06-03 20:30:57人浏览
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1995年1月1日《劳动法》颁布实施前，如何计算16岁以下参加工作的工龄？
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一、劳动力年龄段是怎么划分1、劳动力年龄段的划分，具体如下：（1）16周岁以下是童工；（2）年满16周岁未满18周岁的是未成年工；（3）年满18周岁的即是成年工；（4）退休年龄男年满60周岁，女年满55周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。二、劳动者退休法定年龄是多少岁劳动者退休法定年龄是多少岁，需要根据不同的情况而定，具体如下：1、国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁；2、对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
2024-06-03 20:30:34
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