劳动法。我跟别人加盟的有家便利店签了一个三个月的劳务合同，但是我现在不想干了我干了一个礼拜可以拿多少钱？
更新时间：2024-06-03 19:28:03人浏览
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劳动法。我跟别人加盟的有家便利店签了一个三个月的劳务合同，但是我现在不想干了，我干了一个礼拜可以拿多少钱？
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您可以按照劳务合同约定计算工资。
劳务合同有约定的，按约定工资标准确定，但不得低于最低工资标准。若仅工作一周，通常按实际工作天数与约定工资比例计算。务必与雇主协商确认，否则可能产生纠纷。
劳务合同有约定的，按约定工资标准确定，但不得低于最低工资标准。若仅工作一周，通常按实际工作天数与约定工资比例计算。务必与雇主协商确认，否则可能产生纠纷。
2024-06-03 19:26:00
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您可以与雇主协商解除劳务合同或提前终止。
如果双方达成一致，可以签订解除协议，按照协商确定的金额支付工资。如有争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时需考虑时间、成本等因素。
如果双方达成一致，可以签订解除协议，按照协商确定的金额支付工资。如有争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时需考虑时间、成本等因素。
2024-06-03 19:26:04
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可以协商解除劳务合同。
1. 与雇主沟通，表达解除意向，并商议工资结算方式。
2. 如达成一致，签订书面解除协议，明确双方权益。
3. 如无法协商，可咨询劳动仲裁机构或律师，了解自身权益并寻求帮助。注意保留相关证据，以便维权。
1. 与雇主沟通，表达解除意向，并商议工资结算方式。
2. 如达成一致，签订书面解除协议，明确双方权益。
3. 如无法协商，可咨询劳动仲裁机构或律师，了解自身权益并寻求帮助。注意保留相关证据，以便维权。
2024-06-03 19:28:03
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需要根据你们签订劳务合同处理，如果美甲店无故辞退你的，应该返还学费并支付相应工资。
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你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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即使没签劳动合同，但劳动者正常付出劳动的，拿得到工资。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订劳动合同为要件
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您好，您的劳动纠纷可以解答
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