劳动合同跟劳务合同有什么不一样
更新时间：2024-06-03 19:26:03人浏览
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劳动合同跟劳务合同有什么不一样
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劳动合同与劳务合同存在明显区别。劳动合同主体特定，劳动者与用人单位间存在隶属关系，劳动风险由用人单位承担，法律干预程度较高。而劳务合同主体更灵活，双方地位平等，劳动风险自行承担，法律干预较少。了解这些差异有助于正确选择合同类型，保护自身权益。
2024-06-03 19:23:40
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劳动合同与劳务合同不同，处理方式也各异。劳动合同受劳动法保护，纠纷可通过劳动仲裁解决；劳务合同则更多依赖双方协商，纠纷可通过民事诉讼处理。选择哪种合同需根据实际情况，如工作性质、稳定性等因素综合考虑。
2024-06-03 19:24:05
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劳动合同与劳务合同有本质区别。劳动合同需明确双方权利义务，遵守劳动法规定，适用于长期稳定的工作关系；劳务合同更灵活，适用于临时性、项目性工作。选择时需考虑工作性质、期限及法律保护需求。
2024-06-03 19:26:03
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