工作没满一个月公司要按照30天算日薪对吗？
更新时间：2024-06-03 18:26:04人浏览
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工作没满一个月公司要按照30天算日薪对吗？
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工作没满一个月，公司不一定按照30天算日薪。具体计算方式需根据双方协商及当月实际天数确定。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数实际为21.75天，日工资应为月工资收入除以月计薪天数。若公司违规操作，劳动者可向劳动监察部门投诉。
2024-06-03 18:23:41
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针对工作未满一个月日薪计算问题，常见处理方式有：1.按实际出勤天数计算；2.双方协商确定计算方式。选择时应考虑合同约定、公司规章制度及法律法规规定，确保双方权益得到保障。
2024-06-03 18:24:06
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日薪计算需灵活处理。若当月30天，双方协商一致可按30天算；若31天，可按31天或实际计薪天数算。具体操作需结合实际情况，如劳动合同约定、公司政策等，确保计算方式合规且公平。
2024-06-03 18:26:04
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