试岗期三天无薪资合法吗
更新时间：2024-06-03 18:14:05人浏览
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试岗期三天无薪资合法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试岗期三天无薪资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试岗期工资不得低于约定工资的80%或相同岗位最低档工资，且不低于当地最低工资标准。如不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应得报酬。
2024-06-03 18:11:58
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试岗期三天无薪资，可要求支付或向劳动部门投诉。选择处理方式时，可先与单位协商，协商不成则向劳动监察部门投诉，或通过法律途径维权。
2024-06-03 18:12:09
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不合法。可要求单位支付试岗期工资，单位拒绝支付可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时，保留相关证据，以便维权时使用。
2024-06-03 18:14:05
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