工伤员工提出调岗要求不调会被起诉吗
更新时间：2024-06-03 17:54:05人浏览
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工伤员工提出调岗要求不调会被起诉吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工伤期间，单位不能随意调岗。调岗需双方协商一致，否则原则上无效。如单位违法调岗，员工可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。依据《劳动合同法》，双方应遵守合同约定。
2024-06-03 17:51:37
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工伤员工提出调岗要求，处理方式需视情况而定。若调岗合理且双方协商一致，可进行调整。如单位违法调岗，员工可选择拒绝并申请劳动仲裁。选择时应考虑调岗的合理性及自身权益。
2024-06-03 17:52:04
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工伤调岗需谨慎。如双方同意且调岗合理，可调整。若单位单方面调岗，员工可拒绝并申请劳动仲裁，要求赔偿。操作时应保留相关证据，如调岗通知、协商记录等，以维护自身权益。
2024-06-03 17:54:05
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