现在我们突然被要求签订劳务派遣合同。这合理合法吗？我可以要求双倍工资补偿而不签字吗？
更新时间：2024-06-03 16:36:07人浏览
问题描述：
经过两个半月的就业，这是当时的正式招聘。公司还没有和我签订劳动合同。现在我们突然被要求签订劳务派遣合同。这合理合法吗？我可以要求双倍工资补偿而不签字吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2024-06-03 16:11:27
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
2024-06-03 16:36:07
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