公司规定一个月休息两天，然后请假了8天。工资怎么结算？
更新时间：2024-06-03 15:28:06人浏览
问题描述：
公司规定一个月休息两天，月薪4000。我休息了两天，然后请假了8天。工资怎么结算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2024-06-03 15:27:50
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2024-06-03 14:59:48
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你好，按照合同约定执行
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