我觉得工资太低了。我没有说工资是合法的
更新时间:2024-06-03 15:24:09人浏览
问题描述:
在奶茶店试工三天后,我觉得工资太低了。第一天,我没有说工资是合法的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124688人 · 响应时间 平均5分钟内
【法律分析】:1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。2、没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资;2、不给工资,更是违法;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。3、试用期内单位可以解除合同,但应支付相应工资。试用期3天不给工资是不合法的,公司应该支付你三天工资,试用期工资为不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%。,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,建议到辖区的劳动监察部门投诉或者申请仲裁【法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》【第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。【同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。【以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。【试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。【第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。【【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2024-06-03 15:24:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139717人 · 响应时间 平均5分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-06-03 14:40:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
征地补偿涉及很多复杂的法律问题,当地确定的补偿标准不一定符合相关的法律规定,建议您最好通过电话或向律师当面咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给劳动者降工资怎样办
公司给劳动者降工资应当双方协商一致同意。劳动者不同意的,可以要求解除劳动合同。同时公司应当支付员工经济补偿,按照劳动者在本单位的工作年限计算,每工作满一年支付一
工资
人浏览
发生车祸后,如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的,应该及时报警和向保险公司报案,由交警按简易程序出具责任认定,由保险公司对车辆损失(修理费)进行估价。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚女方带孩子能办低保,但是这个需要您当地村委或街道民政部门对您的实际情况进行考察,以及看您是否符合当地申请低保的条件。申请农村低保待遇应同时具备下列条件:1、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同公证是自愿选择,可增强合同法律效力。选择公证时需考虑合同重要性、涉及金额及双方信任度等因素,以决定是否进行公证。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以联系法院,法院解除冻结后,微信就会自动解封。解除被法院冻结的个人资产的方式主要有:1、提供相应的担保,在取得保全申请人的同意后,法院可以解除冻结。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无法直接继承,但可通过以下方式处理:1、补办结婚证,确立婚姻关系后依法继承房产;2、如对方立有遗嘱,且遗嘱中指定你为继承人,可依据遗嘱继承房产;3、通过法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手机号不能查到身份证。现在手机号码都是通过实名认证办理的,原则上来讲,是可以查到身份证的,手机实名制实施后,只需要去办卡的营业厅让工作人员输入手机号码,即可查询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
一般男方不赔偿,如果男方有过错能要求经济补偿。在未婚先孕的情形下,如果女方因为做人工流产而花费的医疗费,因为与男方有因果关系,可要求男方分担;终止妊娠是女方的自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,一般侵权责任和违约责任的最基本的形式都是损害赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,可以起诉索要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询