法律快车法律问答 > 四川法律问答宜宾法律问答宜宾劳动纠纷法律问答 > 问答详情

因为公司假期基本工作时间不够，公司用年假合法吗？

更新时间：2024-06-03 14:44:08人浏览

问题描述：

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

相关知识推荐

公司没有年假是否合法

公司没有年假属于违法行为，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，

劳动法

人浏览

所有的员工都有年终奖，是否合法

可以申请劳动仲裁要求公司支付年终奖

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

年假如何申请

在我国在我国劳动者申请年假，由劳动者直接向用人单位提交申请。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位根据生产、工作

劳动纠纷

人浏览

公司是否只针对我一个人放假合法？

什么原因，有告知大家吗

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

低保户死亡还有什么补助吗

低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

劳动法

人浏览

公司是否只针对我一个人放假合法？

什么原因，有告知大家吗

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

分包单位可以再劳务分包吗

分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

劳动法

人浏览

所有的员工都有年终奖，是否合法

可以申请劳动仲裁要求公司支付年终奖

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

公司强制员工修年假合法吗

合法，但须合规操作。公司应根据生产情况安排年假，考虑员工意愿。确因工作需要不能安排或跨年度安排，需征得员工同意。如员工未休年假，公司应支付相应工资报酬。具体操作

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

个人清包工需要资质吗

个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

劳动法

人浏览

劳动者向用人单位提出离职申请后，是否不给年假违法？

你好，需要看你提出离职的理由是什么，如理由正当，可以要求支付经济补偿金

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

2022年北京社保缴费基数是多少

2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

劳动法

人浏览

是否没有订单，给个别员工放长假合法？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

劳动法

人浏览

公司没有年休假合法吗？

公司没有年假，员工可要求公司安排或支付补偿。处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式应根据具体情况，如公司态度、证据充分性等。

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

企业缴纳五险一金还会不会减免

企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

劳动法

人浏览

交社保分录两种做法

交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的，计提时：借为生产成本。制造费；管理费，销售费；贷为应付职工薪酬—社会保险费；缴纳社保费时：借为应付职工薪酬—

劳动法

人浏览

公司是否只针对我一个人放假合法？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

网上交居民医保怎么交

当事人在网上缴纳居民社保中的医保的，应当遵循以下流程：进入支付宝，点击市民中心；点击社会保险缴费选项；输入姓名和证件信息；选择居民身份证；进入社保缴纳界面，核实

劳动法

人浏览

所有的员工都有年终奖，是否合法

可以申请劳动仲裁要求公司支付年终奖

全部3个答案 >

人咨询过去咨询