未签订劳动合同情形下离职该如何妥善处理
更新时间：2024-06-03 14:18:07人浏览
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未签订劳动合同情形下离职该如何妥善处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同离职，需依法处理。可协商或提前书面辞职，单位不办理可举报。依据《劳动合同法》规定，保障自身权益，避免纠纷。
2024-06-03 14:15:50
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未签劳动合同离职，可协商解除或提前通知。选择时需考虑实际情况，如单位态度、个人紧急程度等，以最合适的方式离职。
2024-06-03 14:16:05
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未签劳动合同离职需谨慎。可协商解除，双方达成一致即可；或提前书面通知单位，保留证据。若单位不配合，可向劳动部门投诉。
2024-06-03 14:18:07
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