调岗降薪能要补偿金吗
更新时间：2024-06-03 14:16:04人浏览
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调岗降薪能要补偿金吗
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调岗降薪是否能要补偿金需视情况而定。如果双方协商一致且继续工作，一般不能要求赔偿。但员工无过错且能胜任工作，因调岗降薪离职，可要求二倍赔偿。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位违规解除或终止劳动合同，应支付二倍赔偿金。
2024-06-03 14:13:44
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调岗降薪能否要求补偿金，要看具体情况。如果协商一致且继续工作则不能要求，若因此离职可要求赔偿。处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼等，选择时应考虑效率、成本及证据充分性。
2024-06-03 14:14:05
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调岗降薪补偿视情况而定。协商一致继续工作不能要求赔偿；因此离职可要求二倍赔偿，通过协商、劳动仲裁或法院诉讼解决，需收集调岗降薪证据，证明单位违规，依法维权。
2024-06-03 14:16:04
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