我签了3年劳动合同，其中3个月是试用期，现在试用期准备到了，公司打算辞退我需要赔偿我吗？
更新时间：2024-06-03 13:32:05人浏览
问题描述：
我签了3年劳动合同，其中3个月是试用期，现在试用期准备到了，公司打算辞退我，现在要求我自己自动离职。那如果公司辞退我，需要赔偿我吗？
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试用期被辞退，公司是否需要赔偿要视情况而定。根据《劳动合同法》规定，除非劳动者有特定情形，否则用人单位不得在试用期随意解除劳动合同。如果公司无合法理由辞退你，应当向你支付相应的经济补偿，如半个月或1.5个月工资，具体视是否提前通知而定。
2024-06-03 13:31:53
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试用期被辞退，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求。如果双方能够达成和解，协商是最快捷的方式；若协商无果，可以申请劳动仲裁，由专业机构进行裁决；如对仲裁结果不满，还可以提起诉讼。
2024-06-03 13:32:04
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试用期被辞是否赔偿视情况定。如公司无合法理由辞退，应支付经济补偿。处理方式包括：1. 与公司协商，争取合理补偿；2. 申请劳动仲裁，维护自身权益；3. 如对仲裁不满，可向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况选择。
2024-06-03 13:32:05
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