如果单位没有签订劳动合同，可以申请被迫离职吗？
更新时间：2024-06-03 13:16:07人浏览
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如果单位没有签订劳动合同，可以申请被迫离职吗？
3位律师解答
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单位没有与员工签订劳动合同，员工要离职，也要按照劳动合同法规定履行离职程序，办理好离职手续，进行交接，并保留相关证据，那样才可以依法维护自己的合法权益。如果自动离职，反而让自己比较被动。如果依法提出离职，单位不予办理离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。
2024-06-03 13:15:59
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你好，没有签订劳动合同，公司需要支付你双倍工资，你可以申请劳动仲裁，我们可以接受您的委托
2024-06-03 13:16:07
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