单位不排班就不上班，是旷工吗？
更新时间：2024-06-03 12:48:10人浏览
问题描述：
单位不排班就不上班，是旷工吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79196人 · 响应时间 平均5分钟内
员工无故旷工是违反公司规章制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。若公司拖欠工资不发的情况下，可以去劳动部门举报。旷工的认定如下：1、没有按照用人单位规章制度提供劳动的；2、没有正当理由；3、没有经过用人单位同意的。擅自离职，解除劳动合同当日即工资结算日，单位拖欠工资的，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还需要支付赔偿金。协调不成的当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-06-03 12:47:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工处理的法律规定
随我国经济发展，随人民生活水平越来越高，对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象，我国对旷工处理的法律规定做出了更加完善的规定。那么旷工处理有哪些法律规定
劳动法动态
人浏览
您好根据您的描述看协议约定没有约定的不算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
周末自愿加班而周日不去是否算旷工，要根据公司的规章制度来判断。
如果公司允许周末自愿加班，并且你已经向公司申请并得到了批准，那么周末自愿加班就成为你的一项义务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：拖欠工资不去上班不算旷工。劳动者还可以主张经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。法律依据：《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不算。旷工应当具备以下三个要件，一是未按规定提供劳动，二是未经主管批准，三是无正当理由。缺少上述任何一个要件，均不构成旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以跟公司进行协商，未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。法律依据：《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资和旷工是两回事，不能一概而论的。拖欠公司是犯法的，而不上班了旷工是属于违法公司规定的，情节严重的话，公司是有权利，开除员工的。或者以罚款的方式处理员工的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“无故拖欠工资”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；（2）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据你的具体工作性质来判断。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
