劳资纠纷中关于劳动报酬的诉讼时效是多久？
更新时间：2024-06-03 12:40:34人浏览
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劳资纠纷中关于劳动报酬的诉讼时效是多久？
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劳动报酬的诉讼时效分为仲裁时效和诉讼时效，仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起计算；劳动关系存续期间的诉讼时效为三年。如不及时处理，可能丧失法律保护的权利。
2024-06-03 12:38:00
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劳动报酬纠纷可通过仲裁或诉讼解决。选择时需考虑时效、证据充分性、成本等因素。仲裁时效短，程序简便；诉讼时效长，程序相对复杂。
2024-06-03 12:38:06
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劳动报酬纠纷可仲裁或起诉。仲裁需在一年内提出，诉讼时效三年。仲裁适用于快速解决，诉讼适用于复杂案件。需收集证据，按程序申请。
2024-06-03 12:40:34
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