公司单方面调岗合法吗？
更新时间：2024-06-03 12:38:05人浏览
问题描述：
公司单方面调岗合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助199955人 · 响应时间 平均3分钟内
公司单方面调岗不一定合法。根据《中华人民共和国民法典》规定，用人单位应与劳动者协商一致后变更劳动合同。若公司未经协商直接调岗，劳动者有权拒绝并起诉要求按原合同履行。
2024-06-03 12:35:57
咨询我
已帮助88086人 · 响应时间 平均1分钟内
公司单方面调岗，员工可申请协商、拒绝或解除劳动关系。选择时应考虑个人职业规划、新岗位情况等因素，权衡利弊后做出决定，必要时可咨询专业律师。
2024-06-03 12:36:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95326人 · 响应时间 平均3分钟内
公司单方面调岗需谨慎。若调岗合法合理，可协商变更合同；若调岗不合法，可拒绝并要求按原合同履行；若不想继续履行，可解除劳动关系并主张经济补偿。
2024-06-03 12:38:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
把员工调岗违法吗
我们都知道公司的发展是有策略的，人员的调配也是要合理安排的，才能人尽其才，员工在合适的岗位才能发挥最大的效力，但是也有的员工不想被公司调岗，接下来，关于把员工调
劳动争议处理
人浏览
用人单位给劳动者调岗，应当与劳动者协商一致。若是没有协商一致的，除劳动者因为不能胜任原先的岗位这一个情况外，其余情况均是不合法的。调岗不得具有侮辱性质，比如让孕
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方调岗降薪的做法是属于违法行为的。如果公司需要调整工作岗位和工作报酬的，应当与劳动者协商一致。公司单方变更劳动合同的，侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司给员工随意调岗违反劳动合同法。合同期内有两种情况用人单位可以变更劳动者的工作岗位。根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生劳动争议等有关问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方调岗降薪属于违法。调岗降薪属于变更劳动合同，用人单位应当与劳动者协商一致后变更，原则上单方变更是无效的。劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，维护自己的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！你不合法，您可以委托我们律师介入维权。n
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们劳动合同如何约定d
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
不合法的，可以申请劳动仲裁
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
麻烦情况再说完整点!您现在描述的内容我们还无法给您确切意见 谢谢谢!!
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询