是法定节假日。是加班吗？法定节假日加班，上半夜是法定节假日，不是法定节假日。加班工资怎么算？
更新时间：2024-06-03 12:20:57人浏览
问题描述：
我在做考试。公司有员工上夜班。下半夜(24:00-第二天上午8:00)是法定节假日。是加班吗？法定节假日加班，上半夜是法定节假日，下半夜属于第二天，不是法定节假日。加班工资怎么算？
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法律分析：加班到晚上十一点时薪按以下公式计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-06-03 12:20:43
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1、这样的工作制已超出法律规定的职工工作时间，根据相关规定，职工每日工作8小时，每周工作5天；2、如果你目前每周六天的工作制加起来的工作时间超出法律规定，可以要求公司支付加班费；3、如果公司不支付加班费，可以此为由解除劳动合同，并主张经济补偿金
2024-06-03 12:20:57
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