我想问一下劳务派遣员工是否有婚假

更新时间:2024-06-03 11:15:50人浏览
问题描述:
你好,我想问一下劳务派遣员工是否有婚假
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助128209人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:公民若需要请婚假,具体的手续以单位员工守则为准,建议到单位人事部门咨询为准,一般情况下参考流程如下:1、公民带上本人结婚证原件,复印件到单位准备。2、按照单位制度要求填写婚假申请表。3、填写申请交主管,经理等相关领导签名。4、上交婚假申请表,结婚证原件,复印件到人事部门核验。5、人事部门签字确认享受婚假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2024-06-03 11:15:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助105125人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,婚假依据国家规定办理
2024-06-03 11:10:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务合同的员工有年休假吗
劳务合同的员工有年休假吗
劳务合同的员工没有年休假,享受年休假的前提是单位与劳动者存在劳动关系。劳动者在单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。劳
劳动合同纠纷
人浏览
你好,婚假依据国家规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非正式员工有婚假吗
非正式员工有婚假吗
非正式员工也享有婚假。根据相关规定,享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。在婚假期间,用
劳动纠纷
人浏览
法律分析:由于各省婚假的规定不同,因此,也不能统一明确能请多久的婚假,但时间中很多省份是3天,比如说广东。另外,婚假一般包括周末和节假日,婚假的请假时间是连续不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务外包员工享受年休假吗
劳务外包员工享受年休假吗
劳务外包员工可以享受年休假。劳务外包员工连续工作满12个月以上的,依法享受年休假。劳务外包员工在劳动合同期限内的无工作期
劳动纠纷
人浏览
法律分析:1、婚假需在领取结婚证后一年内申请,过期作废;2、婚假原则上应一次性休完,不得分开休。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣有年休假吗
劳务派遣有年休假吗
劳务派遣有年休假。劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的,享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣
劳动纠纷
人浏览
法律分析:这个是不可以的。一、请婚假需要结婚证吗婚假必须是要有结婚证,请假时必须出示结婚证原件,用人单位需复印作为婚假凭证。是指劳动者本人结婚依法享受的假期。结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工是否可以带薪休假
劳务派遣工是否可以带薪休假
如果劳务派遣工已经连续工作满12个月以上,可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,可休年休假5天;已满10
劳动纠纷
人浏览
最新劳动法关于婚假的规定
最新劳动法关于婚假的规定
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假
劳动纠纷
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载