合同到期还要继续上班吗

更新时间:2024-06-03 10:34:04人浏览
问题描述:
合同到期还要继续上班吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助70973人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期后,如果您继续上班,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定,这种情况下,您可以要求用人单位续签劳动合同或者支付经济补偿金。如不及时处理,可能影响您的劳动权益。
2024-06-03 10:32:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助103692人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期后是否继续上班,取决于双方意愿。如果同意以原条件继续履行,可要求续签或支付经济补偿。如果不同意,可与单位协商终止合同,并办理相关手续。
2024-06-03 10:32:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助159115人 · 响应时间 平均1分钟内
合同到期可续签或协商终止。续签则按原条件履行;若终止,需办理离职手续,结算工资等。如单位不续签也不支付补偿,可申请劳动仲裁。
2024-06-03 10:34:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拿到解除劳动合同后还需要继续上班吗
拿到解除劳动合同后还需要继续上班吗
解除劳动合同后不需要上班了。我国法律规定解除劳动合同后劳动者与用人单位的劳动法律关系消失,劳动者无需再履行提供劳动的义务
劳动合同纠纷
人浏览
合同到期不续签不需要上班。相关司法解释规定,可以视为双方以原合同条件继续履行。原劳动合同到期后,劳动者仍在用人单位工作,应当在合理期限内续签书面。另外劳动合同期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,劳动仲裁后,还需要上班吗
劳动合同到期,劳动仲裁后,还需要上班吗
劳动合同到期,经劳动仲裁后不需要再去上班。劳动者可以凭劳动仲裁委作出的裁决书去企业办理解除劳动合同的手续。但是在劳动仲裁
劳动纠纷
人浏览
可以主张2n的的经济补偿的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期还需要辞职吗
合同到期还需要辞职吗
合同到期不需要辞职,可以直接不予续签。合同到期用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的,没有经
劳动纠纷
人浏览
你好,此种情况下,视为你们双方同意以原条件继续履行原劳动合同。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期没续签还在上班怎么办
合同到期没续签还在上班怎么办
合同到期没续签还在上班的处理办法是:用人单位未明确表示拒绝的,双方存在事实劳动关系,应当签订新的劳动合同。用人单位自用工
劳动纠纷
人浏览
这种情况可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未续签也没有解除的,劳动者可以上班。《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限自动顺延的情形有什么
劳动合同期限自动顺延的情形有什么
如果劳动合同的期限在劳动者有下列情形时届满,要自动顺延至相应的情形消失时终止:女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位患职
劳动纠纷
人浏览
劳动合同到期没续签可以继续上班。劳动合同到期,劳动者表示续签或者没有表示的,用人单位应当续签劳动合同。如果劳动者达到一定条件的,应当认定为签订无固定期限的劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期自动顺延条款有效吗
合同到期自动顺延条款有效吗
合同到期自动顺延条款有效。根据《民法典》规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)
合同纠纷
次播放
你好,可以申请退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者无故被老板辞退,能得到赔偿。赔偿金是按照双倍的经济补偿标准来算的,劳动者在企业的工作时间每满一年,企业需赔偿其二个月的工资;六个月以上不满一年的,需赔偿二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
离职赔偿金按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付;劳动者被用人单位非法辞退离职的,按照经济补偿金双倍加付补偿;劳动者主动离职的,没有赔偿。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:协商不一致解除劳动合同经济补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载